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2024

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社会责任报告2023(为了完善创建申报绿色工厂工作,公示碳足迹、碳核查等文件)

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社会责任报告

嘉善意德珑氟技术股份有限公司

二O二三年十一月

目 录

目 录 2

第一部分 报告前言 3

一、报告编制规范 3

(一)报告范围 3

(二)报告内容客观性说明 3

二、致辞 4

三、企业简介 5

第二部分 报告正文 7

一、经营与发展综述 7

(一)经营情况 7

(二)未来发展计划 7

二、社会责任实践 7

(一)公司治理制度 7

(二)股东权益保护 8

(三)职工权益保护 8

(四)供应商、客户等其他相关方权益保护 10

(五)环境保护与可持续发展 11

(六)公共关系和社会公益事业 11

三、结束语 12

第一部分 报告前言

一、报告编制规范

《嘉善意德珑氟技术股份有限公司社会责任报告》回顾了嘉善意德珑氟技术股份有限公司在社会责任实践方面的理念、制度、措施以及取得的成效。关于本报告的披露内容,说明如下:

(一)报告范围

报告的组织范围:嘉善意德珑氟技术股份有限公司

报告的时间范围:2022年1月1日至2022年12月

报告的发布周期:年度发布

报告的发布形式:本报告以PDF电子文档形式通过网络向社会公布,欢迎下载阅读并提出宝贵意见。

解答嘉善意德珑氟技术股份有限公司报告及其内容问题的联系方式

联系地址:浙江省嘉兴市嘉善县惠民街道嘉荷路8号3号厂房三楼

邮政编码:314112

联系电话:15811838828

传真:/

邮箱:accounting@itaflon.cn

网址:www.itaflon.cn

(二)报告内容客观性说明

本报告完全依托公司生产经营实际情况而编写,内容客观公正,绝无虚假信息,定期公布,以接受社会的监督指导。

二、致辞

意德珑公司是一家专业从事氟树脂填充改性和造粒的年轻而充满活力的公司。分别设在意大利和中国的生产和运营部负责运营全球业务。我们的技术和销售人员为客户提供全方位度服务(品质、服务、灵活和极具竞争力),意德珑公司供应聚四氟乙烯复合改性材料超过300多个品种,从标准复合改性材料到定制解决方案,满足客户不同的生产需求。意德珑公司提供灵活的数量和快速的交货服务工程师们在PTFE领域有20年的工作经验,为超过30多个国家的客户服务精选优质聚四氟乙烯和复合填料,意德珑公司提供优质可靠的产品。

三、企业简介

嘉善意德珑氟技术股份有限公司由意大利Itaflon S.r.l于2014年成立合资公司,主营开发、生产和销售填充改性聚四氟乙烯材料。浙江嘉善经济开发区,2019年被政府认定为“国家高新技术企业”、“中小型科技企业”、“县级研发中心”。并于2021年被认定为“浙江省专精特新中小型企业”。

公司始终坚持诚信立业的经营原则,除了引进了意大利新型的生产设备,并自行设计和开发了一系列先进的工艺控制系统,以满足公司发展的需求,时刻保持与国际先进技术同步快速发展。

基于创立者长期积累的经验和成熟的技术团队,与中国计量大学、上海工程大学高校的博士团队合作,建立高校与企业的研发基地,并获批各类软著和发明专利16项;为氢能(亿华通,爱德曼),半导体(光刻机沁润系统浙江启尔机电),轨道交通(时代新材),及机械装备配件(长盛轴承)等头部企业提供填充改性聚四氟乙烯材料,成为填充改性聚四氟乙烯材料领域具竞争力供应商。

锻长板:聚四氟乙烯改性材料的应用扩展,1、绝缘的聚四氟乙烯通过改性后在保留聚四乙烯材料所以有优点(耐老化,耐腐蚀,摩擦系数低,耐高温等)后满足各种不同的导电要求,从导静电到与金属电阻率等同级别的导电材料,是当前优秀的信号屏蔽材料;2、通过聚四乙烯添加不同的添加剂复合,为免维护无油轴承实现革命性升级改变,替代金属实现轻量化长寿命,免维护等优点;3、通过添加不同的填料,实现在高低温情况下优良的压缩性能,广泛应用在氢能领域的氢气发生槽的密封及氢能储运密封;4、聚四氟乙烯的介电值低且稳定,通过添加填料控制材料的介电值和介电损耗,广泛应用在5G通讯领域的介电材料。5、聚四氟乙烯磨擦系数低,但不耐磨,通过添加特别填料后,广泛应用于高铁等轨道交通的耐磨材料。

补短板:1、为半导体光刻机四大系统寖润系统提供超纯聚四氟乙烯半成品和零部件,为卡脖子项目提供解决方案;2、为舰船尾轴密封提供海水中寿命长免维护的优良解决方案。耐高低温改性聚四氟乙烯密封制品材料是填补国内替代进口的产品。

作为改性聚四氟乙烯领域的领军企业之一,嘉善意德珑氟技术股份有限公司一贯主张绿色发展、循环经济,形成低碳、减碳绿色产品结构体系,如使用绿色材料。意德珑也持续推进清洁化生产、节能降耗,设定减碳蓝图,并从设备、工艺、产品、管理等环节入手,提高资源利用效率,并通过数字赋能,建设未来工厂,扎实推进绿色制造体系建设

第二部分 报告正文

一、经营与发展综述

(一)经营情况

在公司全体员工共同努力下,公司面对严峻的外部环境,创新破难、共克时艰,产销量、销售收入、利润等主要经济指标稳中有升,经济总量稳健增长,圆满完成公司年度各项工作指标。

(二)未来发展计划

公司确定了未来五年战略规划为“增长型战略”,以质量管理为中心、技术创新为依托、市场需求为导向、人才培养为支撑、管理创新为动力,进一步扩大市场占有率并打响品牌知名度,产品质量和品牌两手抓。适应市场环境的变化,不断调整企业的经营方向与目标。

二、社会责任实践

(一)公司治理制度

公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求,建立现代企业制度,完善法人治理结构,规范公司运作。公司构建了扁平化的组织结构,合理减少管理层次,缩短纵向沟通距离,提高工作效率。每个部门都是其它部门的内部客户和服务者,双向岗位责任环环相扣,促进上下工序员工之间的沟通与合作,大限度提高组织的运作效率。

图:公司组织机构图

根据公司发展需要,制定各个部门职责,及其岗位职责与权限,形成《岗位职责》。

为了更好的听取和采取员工、客户的各种意见和建议,有利于在不同的部门、职位和地区之间实现有效的沟通和技能的共享。公司针对性的设计了工作流程,并对各类别的信息沟通反馈设计了针对性的部门,明确其职责。

公司各级部门按照明确的岗位职责和权限,共同确保公司产品和服务的质量。

(二)股东权益保护

公司重视对股东利益的保护,年终决算报表经审计后报上级单位,确定利润分配方案;审议重大事项时,召开股东大会,切实保证股东权益。

(三)职工权益保护

公司在谋求自身发展同时,时刻不忘为公司做出贡献的员工,公司领导心系员工需求,切实把企业对员工的关心、关怀传递给每一个员工,让全体员工共享企业发展的成果。

1、依法保护员工权益,营造良好的工作环境

公司认真贯彻执行《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等劳动和社会保障方面的法律、法规和规章。实行劳动合同制,与员工按照《劳动合同法》的有关规定签订了《劳动合同》,并为员工提供了社会保障计划。对特殊工种采取特殊防护,配置必须的劳保用品。公司为保障员工生命安全和职业健康,通过急救知识培训、开展消防演练等,强化全员安全意识,降低事故发生率。

2、多方面开展员工关怀

(1)从政治层面上关怀

公司坚持用先进文化引导教育员工,培育践行社会主义核心价值观。通过主题教育活动,提升员工职业素养;积极培养优秀员工入党,在积极做好公司评选优秀员工和各类先进的基础上,积极向上推荐优秀员工的各类先进表彰。

(2)从生活层面上关爱

公司深入开展关怀活动,引导和促进企业与员工同舟共济、共建共享,激发企业创新活力。不断提高员工薪酬,做好食堂、健康体检等员工福利。开展慰问困难员工、篮球比赛、生日庆祝等活动,丰富员工的工作和业余生活,构造和谐工作环境,激发员工爱心、积极性和创造性,促进公司和谐发展。

(3)从工作层面上关心

公司十分注重员工职业素养的提升,建立了内部培训制度,根据各部门、各岗位需求及公司整体发展方向,每年定制培训计划,包括:安全生产、消防安全等;开展操作比武大赛并表彰表现优秀的员工。

3、帮助员工建立职业发展规划,畅通晋升渠道

为使不同能力素质、职业兴趣的员工都可以找到适合自己的上升路径,公司明确了不同职系的晋升评估、管理办法,为员工提供“横向”、“纵向”并存的双轨制职业发展通道,充分给予员工不断上升的机会。员工可根据自身的实际情况选择“纵向发展、横向发展、综合发展”三种职业生涯发展方式。

在做好员工职业发展指引的基础上,公司还积极构建多种学习成长平台,如公司三级培训、员工换岗、后备人才培养计划等,帮助员工实现职业发展,初步形成了职前培养与职后发展与培训提升良性循环的职业教育体系,促进了员工职业的快速稳健发展。

(四)供应商、客户等其他相关方权益保护

公司一贯坚持“和谐共赢”的企业理念,着眼企业持续发展,依据《公司法》等法律法规,进行公司信用体系建设,积极维护各相关方利益。

公司以产品创新和管理创新为保障,实现了体系支撑能力的逐步提升。多年来公开、公正地选择、评价供应商,切实开展效能、过程监督,对主要供应商积极提供信息数据和工作支持,与各供应商建立良好的合作伙伴关系,实现合作共赢。

公司依法纳税,积极投身社会公益事业,获得了政府、金融机构和广大社会大众的良好信誉和口碑。

(五)环境保护与可持续发展

公司自成立以来,始终坚持污染预防的环境保护理念,识别和收集有关环境管理的合规义务,遵循《环境空气质量标准》、《地表水环境质量标准》、《污水综合排放标准》、《大气污染综合排放标准》等国家法律法规。

公司重视节能降耗与环保工作:积极开展节能降耗活动等。在制造过程中融入节能环保,在生产过程中不断改进生产流程,优化生产工艺,研究新型环保节能工艺技术,降低物料与能源消耗,减少废弃物,致力于建设无害于环境的绿色工厂。公司定期组织实施污染物排放监测,对于固废由有资质的单位处理。公司自成立以来没有发生环境污染事故。

公司积极响应国家建设“资源节约型、环境友好型”企业的号召,高度重视环保责任,始终坚持全面落实科学发展观和环境保护,遵守国家和地方有关环境保护的法律法规和排放指标,认真落实各项环保管理制度,积极实施可持续发展战略,不断推进节能减排与环境保护工作,追求经济与环境的协调发展。公司重视节能清洁生产教育:通过多样化的宣传渠道和培训,使清洁生产理念深入人心。

(六)公共关系和社会公益事业

公共关系是企业与外部沟通的桥梁,公益事业是企业回报社会的重要方式。公司在做好企业发展的同时,注重维护公共关系,积极参加社会公益事业活动,促进企业与社会的共同进步。和谐的公共关系和良好的公共关系有助于企业形象的塑造。公司自觉、积极配合政府部门的监督与检查;主动关注社会舆论,接受媒体采访,向社会各界介绍公司相关情况,并虚心接受各方的意见和建议,充分尊重所有与公司相关的群体和个人,构筑和谐的公共关系。

社会责任工作总结

2022年,公司认真遵守国家有关法律、法规及相关政策的要求。公司始终坚持“为国家创造荣誉、为客户创造价值、为员工创造财富、为股东创造回报”的企业宗旨,同时积极投身社会公益事业,履行社会责任,把关注社会、回报社会作为公司发展的重要组成部分。

公司除了积极参与扶贫、慈善、公益事业,在绿色发展理念提出后,公司也将其纳入到社会责任体系内,把守护“碧水蓝天”建设作为企业的己任,以数字技术推动绿色能源发展,构建数字能源互联生态,搭建共享平台,保障绿色能源的安全、清洁、高效和可持续供应。同时,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,积极落实“碳达峰、碳中和”重大决策部署,全力助推产业、能源结构优化,在高质量共建“一带一路”中坚持开放、绿色、廉洁理念,努力实现高标准、惠民生、可持续目标,助力应对全球气候变化和支持绿色低碳发展。

2022年,坚持党建引领示范,党员先锋做表率。积极组织广大党员干部和员工履行企业社会责任,组织党员干部开展以“爱心帮扶”的主题实践活动,发挥党员干部在志愿服务队中的示范引领作用,带动优秀志愿者响应党组织号召,积极参加爱心奉献、扶贫帮困活动,成为公司履行社会责任的中坚力量。公司拥有近百人的志愿服务队伍,新冠疫情期间党员发挥先锋模范作用,积极参与新冠疫情防控,同时,定期组织开展爱心捐款、无偿献血、帮扶救助等志愿服务活动,进一步弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。

三、结束语

未来国内国际形势变化莫测,公司将抓住机遇,应对挑战,强化品牌价值提升,持续改善品牌形象和溢价能力;强化产品质量提升,以质量提升拉动销量规模扩大;强化生产效率提升,以小的投入来大限度的适应市场需求;强化经营质量提升,切实提高盈利能力;强化管理水平提升,创新管理模式,实现管理突破。公司将继续认真履行公司的社会责任:深入规范公司治理,稳健运营,为股东带来更多收益;充分激励员工,为员工提供发展空间,持续关爱员工,积极倾听员工心声,做实思想文化建设和企业形象提升两大核心工程,塑造员工精神;加强与利益相关方的沟通合作,维持平等、互利、诚信的战略合作伙伴关系;加大产品研发力度,不断丰富产品线,保证产品质量,优化客户服务,加强客户沟通,大限度地提升客户满意度;继续坚持落实科学发展观,投身环境保护工作,完善环保制度,利用环保设备技术减轻和避免污染,加大环保宣传力度,展开环保节能活动,提高员工的环保节能意识,构建绿色环保企业;持续维护公共关系,热忱社会公益事业,塑造良好的企业形象,带动地方经济发展,追求企业与社会的和谐共生。

嘉善意德珑氟技术股份有限公司

2023年11月

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